“没有钱啊。”这是河南汝州市卫生健康委员会的一位工作人员面对媒体质询时的回应。问句中的“没钱”,揭开了当前医疗机构运转困境的一角。
拖欠医护工资屡见不鲜
据报道,河南汝州一家妇幼保健院自2021年7月起,医护人员工资就处于拖欠状态长达一年多。一位医生抱怨,他的工资被拖欠了10个月,生活已经陷入困境。这让人不禁想问:一线医护工作者的权益保障到底怎样?他们的辛勤付出是否得到应有的回报?
事实上,近年来医疗机构拖欠医护人员工资的情况时有发生。譬如2020年湖北医院拖欠工资事件就引发了广泛关注。拖欠工资不仅严重影响医护人员生活质量,也削弱他们的工作积极性,影响医疗服务质量。
“有些医院老是拖欠我们的工资,做这个行业真的很艰难,我们也很无奈。”——某公立医院护士甲
医护人员以救死扶伤为己任,他们的劳动价值和社会贡献应当得到充分尊重。但从目前医护人员权益保障状况来看,还存在不少问题亟待解决:
改善医护人员权益保障,需要医疗机构、政府和社会多方努力。医院要加强内部管理,保障医护人员工资发放;政府要加大医疗投入,直面医院困境;社会各界要尊重医者职业,维护医护人员合法权益。
畅通医患沟通,消除医患矛盾,也是保护医护人员权益的重要一环。只有让他们安心工作,才能让大家健康生活。
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