就业市场比大家想的要残酷的多。今天网友提到的深圳教师降薪其实早就在执行了。前两年深圳是真有钱，所以给基层教师发了很高的工资。是真的年薪30万招来了一大批顶尖985毕业的硕博，里面还有不少是清北的。现在是大幅度降薪，之前就已经降低到22万左右了，接下去估计是要砍到18万。
为什么会出现这样的情况？
原理很简单，就是财政上没钱。一没钱，就先砍教育开支。原因就是教育开支的缩减产生的短期效应最小。当年喊“再穷不能穷教育”的原因就是一穷就要穷教育。
其次还有个原因，也是一直说的教师属于体制边缘人，砍掉教师的薪水甚至编制，他们都没办法走。理由很简单，长期的工作导致他们的就业技能和社会脱离。除去少数知名教师之外，一般的教师是真的走不了。
大家看到这个肯定会心里不爽，就会赌气式的去想所谓的“人才离开”。你看教师都是清北毕业的，很多都是硕博，你不给他们钱，他们不跑路吗？
那么跑路去哪里呢？
你想想，现在他是个有编制的教师，工作不算太辛苦，一年有个20万的收入。他要跳槽离开体制，起码得去找份30-40万薪水的工作吧？
现在有这样的工作给年轻人没工作经验的人吗？教培行业已经没有了。你是个HR，你是招一个刚从大学毕业的新人，还是去招一个已经离开原专业多年，做了几年教师的“准新人”呢？
你把这个道理想明白，就知道搞政策降薪的很多都是人精。人家脑子里很清楚谁的工资能砍，而且问题最小。所以才那么做的。
他就是吃定了你没办法。
再退一万步讲，你去问现在的年轻人，就是那些985毕业的。说给他们20万的薪水哪怕不给教师编制，他们干不干？
这两年的客观背景就是高学历人才井喷，但是高薪就业岗位少。真给个20万薪水，怎么会招不到人呢？
看这种政策类的降薪很忌讳阿Q精神，觉得政府不给钱就能怎样，或者说要出什么问题。而现实是绝大多数人都没办法，只能坦然接受这样的现实。
是真的只有接受现实一条路。